2007-05-29

"Vad ska vi göra för att få tillbaka dig?"

Fantastiskt.

Det gick helt jäkla urbra.

Jag lyckades pricka in en riktigt formtopp och under mötet hörde jag mig själv använda ord och formuleringar som jag inte visste att jag kunde.

Personalchefen var påläst och hade faktiskt lärt sig mer om jämställdhet än "det handlar väl om att inte nypa nån i häcken och så... ".

Jag fick min long-awaited upprättelse och företaget får en omformad ledarskapsutbildning.

Hooyah, I say.

4 kommentarer:

The Pale Green Woman sa...

WOW! Vad SA du egentligen???

Jonna sa...

Way to go! Vilken kick det måste ha viarit!

Sabina sa...

Cred! Det är precis så man borde göra alltid när det behövs. Självrespekt men också respekt inför och tilltro till den andra parten (-s förmåga att kunna utvecklas), handlar det om

Martina sa...

*applåder* Fast jag undrar hur du fick dem att gå med på detta efter att du slutat på bygget! Hemlig hållhake? Utpressning? ;)